想了解在济南地区单位交社保6年.自己交灵活就业

50岁是否能领取养老金需视具体情况而定。

分析：根据《社会保险法》及相关规定，养老金的领取条件主要包括达到法定退休年龄并累计缴纳养老保险满15年。法定退休年龄通常为男60岁、女50岁（或55岁，视具体情况而定，如女干部为55岁）。若您为女性且符合其他条件，50岁或可领取；若为男性或女性不符合50岁退休条件，则不能。

提醒：若您已达到法定退休年龄且符合领取条件，但单位或社保部门未予办理，问题较严重，应及时咨询并寻求法律援助。
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处理方式：

从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。

选择方式：

- 若对政策有疑问，可首先咨询当地社保部门，获取官方解答。
- 若单位存在违法行为，如未按时缴纳社保，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
- 若劳动仲裁无果，可考虑提起诉讼，通过法律途径解决争议。
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具体操作：

1. 咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询养老金领取条件及流程。

2. 申请劳动仲裁：若单位未按时缴纳社保导致无法领取养老金，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位补缴社保并承担相应责任。

3. 提起诉讼：若劳动仲裁委员会未予支持或单位不履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，要求法院依法判决单位承担责任并赔偿损失。在诉讼过程中，需准备好相关证据材料，如社保缴纳记录、劳动合同等，以证明自身权益。

请注意，以上操作需根据实际情况灵活调整，并建议在专业律师的指导下进行。
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